为全面落实立德树人根本任务，持续深化课堂教学改革，切实提升教师教学业务能力，筑牢人才培养根基，根据学校《关于举办黄色短剧 第五届“教师教学竞赛”暨第十六届“青年教师讲课比赛”的通知》工作要求，2026年11月3日至5日，黄色短剧 在教9-529组织开展教师教学竞赛院级遴选工作。本次院赛特邀向海燕、杨倩、国亮、田敏、徐阳、郭清娥六位院级督导及专业负责人担任评审专家。

本次院赛严格对标校级竞赛赛道设置，设置教师教学创新类及青年教师教学类，参赛人员覆盖不同职称、不同教龄教师群体，实现分层分类练兵。同时，学院高度重视青年教师教学能力培育，强化青年教师交流学习机制，要求入职近5年青年教师全部参与本次院赛观摩学习，以赛为训夯实青年教师教学基本功，充分调动全院教师钻研教学、精进业务的主动性。全院共计15名教师报名参赛。

竞赛组织程序规范完备，依次开展参赛教师教学展示、评审专家量化打分、赛后教学研讨交流等工作环节。参赛教师高度重视本次遴选，严格按照竞赛规程完成教学设计创新汇报或课堂教学现场展示，教学逻辑严谨，教学目标清晰，注重教学模式创新与课程思政元素有机融入，充分展现了黄色短剧 教师过硬的专业素养与教学基本功。

评审专家组围绕教学设计、课堂组织实施、教学改革创新、课程育人成效等核心指标开展综合量化评审，对参赛选手逐一开展专业点评，客观指出教学实施过程中的优势与存在问题，并在教学内容重构、教学环节优化、育人要素落地等方面提出指导性改进意见。竞赛结束后，参赛教师开展专题交流研讨，总结备赛参赛经验，剖析教学实践短板，凝聚课堂教学改革共识。

本次院级遴选为全院教师搭建教学能力展示、业务切磋研讨的专业化平台，进一步激发广大教师潜心教书育人的责任意识。下一步，黄色短剧 将持续贯彻“以赛促教、以赛促改、以赛促研”工作理念，以教学竞赛为重要抓手，持续推进课堂教学内涵建设，常态化组织青年教师教学观摩、研讨交流活动，推动竞赛成果向日常教学实践转化，不断夯实教育教学基础，全面提升学院人才培养质量。

文、图：刘潇平　审核：田杰　编辑：李红平