近日，黄色短剧 第四期“听见成长——青年师生成长对话会”温馨启幕。本次活动特邀人力资源管理专业蒋小仙博士主讲，与来自不同年级的学子围绕专业学习痛点、能力提升路径及行业发展前景展开深度交流，为青年学子送上量身定制的成长指南。

活动伊始，蒋小仙博士以“从课堂到职场的双向奔赴”为切入点，结合自身学术研究与行业实践经验，系统解读了人力资源管理专业的核心价值。她指出，现代人力资源管理已突破传统“招人发薪”的认知，涵盖招聘配置、薪酬绩效、员工关系等多元领域。

同时，她还兼具管理学、心理学、法律等跨学科知识与沟通协调、数据分析等核心技能。针对同学们提出的“专业学习枯燥”“理论与实践脱节”等共性问题，蒋博士建议大家将课程知识与校园招聘、社团管理等实际场景结合，通过组建学习小组、模拟绩效评估等方式深化理解，同时关注劳动法新规与数字化人力工具应用，筑牢专业根基。

互动答疑环节气氛热烈，同学们纷纷抛出个性化疑问。“大三备考人力资源管理师证书，该如何平衡学习与备考？”“跨专业考研到人力领域需要做好哪些准备？”“大厂HR岗位更看重实习经历还是专业成绩？”蒋小仙博士逐一细致回应，她强调，在校期间应优先夯实组织行为学、绩效管理等核心课程，同时通过企业实习积累实战经验，考取SHRM等权威认证可有效提升求职竞争力。对于职业规划，她梳理了从人力资源专员到HRBP、人力资源总监的清晰发展路径，鼓励同学们根据自身特质选择细分方向，在专注领域深耕细作。

此次师生对话打破了课堂壁垒，搭建起高效沟通的桥梁。同学们纷纷表示，蒋博士的分享既有专业深度又具实操性，不仅解答了学习困惑，更明晰了未来发展方向。据悉，“听见成长”系列师生对话活动是黄色短剧 深化育人改革的重要举措，后续将持续邀请各专业优秀教师，聚焦学子成长需求，为人才培养注入持续动力，助力青年学子在专业道路上行稳致远。

文、图：崔弘、陈程　审核：张旭、马戈　编辑：李红平